ടീമുകളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള റഫറൻസ് സോഫ്റ്റ്വെയറാണ് HiveRef. നിങ്ങളുടെ ഫോണിൽ നിന്ന് ഘടനാപരമായ റഫറി ചോദ്യാവലികൾ അയയ്ക്കുക, റഫറിമാർ സ്വന്തം വാക്കുകളിൽ ഓൺലൈനായി ഉത്തരം നൽകട്ടെ, കൂടാതെ AI സംഗ്രഹവും ആധികാരികത സിഗ്നലുകളും ഉള്ള ഒരു ഘടനാപരമായ റഫറൻസ് റിപ്പോർട്ട് നേടുകയും ചെയ്യുക. റിക്രൂട്ടർമാർ, HR ടീമുകൾ, നിയമിക്കുന്ന ചെറുകിട ബിസിനസുകൾ എന്നിവയ്ക്കായി നിർമ്മിച്ചതാണ്.
ക്രിമിനൽ പശ്ചാത്തല പരിശോധന, പോലീസ് പരിശോധന, DBS, VOG, അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ ഡോക്യുമെന്റ് സേവനം എന്നിവയല്ല. ജോലിസ്ഥലത്തെ റഫറിമാരിൽ നിന്ന് മാത്രം HiveRef തൊഴിൽ റഫറൻസുകൾ ശേഖരിക്കുന്നു.
ഫോൺ റഫറൻസുകൾക്ക് സമയത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ചിലവാകും
മിക്ക തൊഴിൽ റഫറൻസുകളും ഇപ്പോഴും ഫോണിലൂടെയാണ് ശേഖരിക്കുന്നത്. ഇത് സമഗ്രമായി തോന്നുന്നു. സാധാരണയായി ഇത് അങ്ങനെയല്ല.
• ഫോണിലൂടെയും ഇമെയിലിലൂടെയും റഫറിമാരെ പിന്തുടരുന്നത് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് 60 മുതൽ 90 മിനിറ്റ് വരെ എടുക്കും, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും ചിലപ്പോൾ ഒന്നും തന്നെ ലഭിക്കുന്നില്ല
• നിങ്ങൾ കേട്ടതായി നിങ്ങൾ കരുതുന്നത് നിങ്ങൾ എഴുതുന്നു. പാരഫ്രേസ് ചെയ്ത കുറിപ്പുകൾ ഒരു റഫറി യഥാർത്ഥത്തിൽ പറഞ്ഞതിന്റെ രേഖയല്ല
• ഓരോ നിയമനക്കാരനോടും വ്യത്യസ്ത ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ അടുത്തടുത്തായി താരതമ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല
• ഒരു ഘടനാരഹിതമായ ഫോൺ ചാറ്റ് ആണ് നിങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ പാടില്ലാത്ത ഒരു ചോദ്യം തെന്നിമാറുന്നത്
• ലൈനിലുള്ള മാനേജർ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു മാനേജരാണോ അതോ ഒരു സുഹൃത്ത് ഒരു ഉപകാരം തിരികെ നൽകുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയില്ല
• ഒരു ഫോൺ കോൾ നിങ്ങൾക്ക് ആധികാരികത സിഗ്നലുകൾ നൽകുന്നില്ല
• നിയമനം തെറ്റാണെങ്കിൽ, ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ ഒന്നുമില്ല. ഇൻബോക്സിലെ കുറിപ്പുകൾ ഒരു നിയമന രേഖയല്ല
• നിയമനത്തിന്റെ അവസാനം റഫറൻസുകൾ ഇരിക്കുന്നു, അവിടെ കാലതാമസം ഏറ്റവും കൂടുതൽ വേദനിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു ആഴ്ച നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന പിന്തുടരൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നഷ്ടപ്പെടുത്തും
ബിസിനസ്സിൽ ചെലവ് എത്തുന്നു: പരാജയപ്പെട്ട നിയമനങ്ങൾ, റോളുകൾ കൂടുതൽ നേരം തുറന്നിരിക്കുന്നു, വ്യക്തിഗത ഇൻബോക്സുകളിൽ ഇരിക്കുന്ന സെൻസിറ്റീവ് റഫറൻസ് ഡാറ്റ, ഒന്നും രേഖപ്പെടുത്താത്തതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിരോധിക്കാൻ കഴിയാത്ത നിയമപരമായ എക്സ്പോഷർ.
HIVEREF-ൽ എന്താണ് മാറ്റങ്ങൾ
റഫറിമാർ സ്വന്തം വാക്കുകളിൽ, സ്വന്തം ഫോണിൽ സ്വന്തം ഉത്തരങ്ങൾ എഴുതുന്നു. ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിക്കും ഒരേ ഘടനാപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ നിങ്ങൾക്കായി പിന്തുടരുന്നു. ഒരു ഓഡിറ്റ് ട്രയൽ അറ്റാച്ചുചെയ്ത് ഒരു തീരുമാനമെടുക്കുന്നയാളുടെ മുന്നിൽ നിങ്ങൾക്ക് വയ്ക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു റിപ്പോർട്ട് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.
നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും
• ഏതെങ്കിലും റോളിനായി കുറച്ച് ടാപ്പുകളിൽ ഒരു റഫറി ചോദ്യാവലി ആരംഭിക്കുക
• ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെയോ നിരവധി സ്ഥാനാർത്ഥികളെയോ ഒരേസമയം അയയ്ക്കുക
• സ്ഥാനാർത്ഥി സ്വന്തം റഫറി വിശദാംശങ്ങൾ നൽകട്ടെ, അല്ലെങ്കിൽ അവ സ്വയം ചേർക്കട്ടെ
• ഒരു ലൈബ്രറിയിൽ നിന്ന് ചോദ്യങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, AI ഉപയോഗിച്ച് റോൾ-നിർദ്ദിഷ്ട ചോദ്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ വീണ്ടും ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ചോദ്യ സെറ്റുകൾ സംരക്ഷിക്കുക
• ഓട്ടോമാറ്റിക് റഫറി ക്ഷണങ്ങളും ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകളും
• ഓരോ ചോദ്യാവലിയും ട്രാക്ക് ചെയ്യുക: അയച്ചു, പുരോഗമിക്കുന്നു, പൂർത്തിയായി
• ഫോൾഡറുകളിലേക്ക് ചോദ്യാവലി തിരയുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക
• പൂർണ്ണ റഫറൻസ് റിപ്പോർട്ട് വായിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഒരു PDF ആയി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക
• ഭാവിയിലെ റോളുകൾക്കായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന റഫറിമാരിൽ നിന്ന് ഒരു ടാലന്റ് പൂൾ നിർമ്മിക്കുക
• ചോദ്യാവലികൾ, ചോദ്യ സെറ്റുകൾ, സമന്വയിപ്പിച്ച ഉപയോഗം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു പങ്കിട്ട വർക്ക്സ്പെയ്സിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ ക്ഷണിക്കുക
റഫറി ഓതന്റിക്കിറ്റി സിഗ്നലുകൾ
വ്യാജവും പരിശീലനം ലഭിച്ചതുമായ റഫറൻസുകൾ ഒരു യഥാർത്ഥ നിയമന അപകടമാണ്, ഒരു ഫോൺ കോളിന് അവ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല. IP, സമയം, ഇമെയിൽ തരം, നെറ്റ്വർക്ക് സന്ദർഭം എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള ആധികാരികതാ സിഗ്നലുകൾ HiveRef ഉപരിതലത്തിൽ കാണിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഒരു റഫറൻസിനെ ആശ്രയിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ടീമിന് റഫറി ഉത്തരങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ കഴിയും. മനുഷ്യർ എപ്പോഴും നിയമന തീരുമാനം എടുക്കുന്നു.
ബിൽറ്റ് ഇൻ കംപ്ലയൻസ്
• ആഗോള അടിസ്ഥാനമായി GDPR-വിന്യസിച്ച സംരക്ഷണം
• യുകെ GDPR, ഓസ്ട്രേലിയൻ സ്വകാര്യതാ തത്വങ്ങൾ എന്നിവ പ്രയോഗിക്കുന്നു
• ഒരു ചോദ്യാവലി അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അപകടകരമോ വിവേചനപരമോ ആയ ചോദ്യങ്ങൾ ഫ്ലാഗ് ചെയ്യുന്ന ചോദ്യാവലി പദാവലി സംരക്ഷണം
• ഓരോ റിപ്പോർട്ടിലും പൂർണ്ണ ഓഡിറ്റ് ട്രയൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്
• റഫറിയുടെയും സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെയും സമ്മതം പിടിച്ചെടുക്കുകയും രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു
• തൊഴിൽ റഫറൻസ് സോഫ്റ്റ്വെയർ മാത്രം; ക്രിമിനൽ അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ സ്ക്രീനിംഗ് അല്ല
ഇത് ആർക്കുവേണ്ടിയാണ്
• റിക്രൂട്ടർമാരും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികളും
• HR, ടാലന്റ് അക്വിസിഷൻ ടീമുകൾ
• മീറ്റിംഗുകൾക്കിടയിൽ റഫറൻസുകൾ ആവശ്യമുള്ള മാനേജർമാരെ നിയമിക്കുന്നു
• സമർപ്പിത HR ടീം ഇല്ലാതെ ചെറുകിട ബിസിനസുകൾ നിയമിക്കുന്നു
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു
1. ഒരു ചോദ്യാവലി ആരംഭിച്ച് നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക
2. റഫറിമാരെ ചേർക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് അവരുടേതായവ ചേർക്കുന്നതിന് ഒരു ലിങ്ക് അയയ്ക്കുക
3. റഫറിമാർ ഏത് ഉപകരണത്തിലും ഒരു ചെറിയ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നു
4. ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ സ്വയമേവ പുറത്തുവരും
5. AI സംഗ്രഹവും PDF ഉം ഉള്ള ഒരു ഘടനാപരമായ റിപ്പോർട്ട് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും
പ്ലാനുകളും ബില്ലിംഗും
പുതിയ വർക്ക്സ്പെയ്സുകൾ ഒരു സൗജന്യ ട്രയലോടെ ആരംഭിക്കുന്നു. പണമടച്ചുള്ള പ്ലാനുകളും പ്രീപെയ്ഡ് കാൻഡിഡേറ്റ് ക്രെഡിറ്റുകളും Google Play വഴി ആപ്പിൽ വാങ്ങുന്നു. പ്രീപെയ്ഡ് ക്രെഡിറ്റുകൾ കാലഹരണപ്പെടില്ല, നിങ്ങളുടെ വർക്ക്സ്പെയ്സിലുടനീളം പങ്കിടുന്നു. Google Play-യിൽ ഏത് സമയത്തും നിങ്ങളുടെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ മാനേജ് ചെയ്യുകയോ റദ്ദാക്കുകയോ ചെയ്യുക.
ടീമുകളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള എംപ്ലോയ്മെന്റ് റഫറി ചോദ്യാവലികൾ. ഘടനാപരമായ PDF റിപ്പോർട്ടുകൾ.
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത തീയതി
2026 ഓഗ 24