Apollo HR XE er et skybasert menneskelig ressurssystem under MAYO Dingheng Digital Technology. Det introduserer en ny arbeids- og livsmodell for bedriftsansatte. Du kan bruke funksjonene til Apollo HR XE på hvilken som helst enhet for å perfekt integrere ulike behov i arbeid, liv og administrasjon. , slik at du kan nyte integreringen og bekvemmeligheten som sky- og mobilkommunikasjonsgenerasjonene gir på samme tid. Det nye og vakre intuitive grensesnittet, kombinert med de personlige innstillingene på hjemmesiden, møter behovene til hver bruker og tar deg med på en fantastisk personalreise.
MAYO Dingheng Digital Technology har nå mer enn 1300 kunder. Den har blitt tildelt "Deloitte Asia-Pacific High-tech Fast 500 Fast 500 Enterprises" i to påfølgende år. I 2020 rangerte den 46. i Asia og 4. i Taiwan. Den har blitt tildelt to ganger på tre år Tildelt Microsofts beste ISV (Independent Software Vendor) Partner of the Year, er merket høyt anerkjent!
Møt MAYO ➤ http://bit.ly/3QnsMcS
Apollo HR XE har 5 hovedfunksjoner:
1. Diversifisert medarbeidersenter: den mest varierte applikasjonen som lar ansatte enkelt løse daglige behov; mobil oppgavetildeling, systemet følger automatisk påminnelser; viktige kunngjøringer og varsler utgis og varsles i sanntid, og holder seg oppdatert på selskapets siste utvikling; sjekker ansatt kommunikasjonsinformasjon tilgjengelig, nødstilfelle Rask kontakt med hendelsen.
2. Mobil oppmøtebehandling: enkelt å søke på ulike skjemaer, spørre ulike permisjoner, ta med deg personlig arbeidskalender, og det er praktisk å ordne reiseruten.
3. Papirløs lønn: intelligent lønnsforespørsel, personlig passordverifiseringsmekanisme, miljøvennlig, tidsbesparende og trygg.
4. Revisjonssenter: Øyeblikkelig påminnelsesvarsling, lett å klikke på skjemagodkjenning og rekrutteringsfremgang, og forstå teamets interne status når som helst og hvor som helst.
5. Bind deg til STAYFUN-velferdsplattformen: Du kan nyte godt av en rekke ansattegoder når du åpner den, og ta med deg alle slags rabatter.
Mer søknadsinformasjon ➤http://bit.ly/3Zsn1if