Учинак је у сржи сваке организације. Сваки менаџер је у потрази за више јасноће у комуникацији потребе перформансе својим запосленима. Возне перформансе и промене кроз коучинга и менаџмент запослених захтева приличну количину строгости на делу лидера да комуницирају често, дефинисати јасне циљеве и постављене одговарајуће очекивања. Табеле са помоћи у аутоматизацију ставове података о перформансама и омогућавајући менаџера да јасно виде проблеме са перформансама и прослава како би се на одговарајући начин интервенише у оба случаја.
1.Дравинг на мотивационе психологије и гамифицатион Спинифи је нова платформа за радикално унапређење пословних процеса активности. Испоручује се на више уређаја, укључујући Оффице ТВ и повуче своје пословне активности податке из више извора информација. Ово може бити тако једноставно као Гоогле листова или софистицирани као Салесфорце.орг. Менаџери имају приступ више мотивације полуга и може да прати чланове тима напредак ка постизању циљ активности. Директор може да користи конкурентне, колаборативне или елиминације игре за повећање тим активностима и пословне резултате.
2. Спинифи доставља податке о учинку члан тима у реалном времену са сталним видљивости њиховог напретка и да од колега. Спинифи води до виших нивоа индивидуалних и тимских активности које као што сви знамо испоручује боље пословне резултате на забаван и веома визуелног окружења.
3. Спинифи је направљен коришћењем без сервера технологију и користи вишеструке дата центара за високу доступност, брз развој и скалабилности. Наше решење је гамифиед платформа која интегрише са више извора информација за стално ажуриране информације активности. Спинифи приказује на више уређаја који омогућавају информације да се приступи свим играчима и менаџерима било где и било када.