Продуктивність є основою будь-якої організації. Кожен менеджер шукає для більшої ясності в спілкуванні вимог до продуктивності для своїх співробітників. Ходові якості і зміни через навчання і управління співробітниками вимагає неабиякої кількості строгості з боку лідера часто спілкуватися, чітко визначити цілі і встановити відповідні очікування. Leaderboards допомогу в автоматизації представлення даних продуктивності і дозволяє менеджеру чітко бачити проблеми продуктивності та торжества, щоб належним чином втручатися в обох випадках.
1.Drawing на мотиваційної психології і Gamification Spinify є новою платформою для радикального поліпшення бізнес-процесів діяльності. Він поставляється на декількох пристроях, включаючи офіс ТВ і витягує дані господарської діяльності з декількох джерел інформації. Це може бути настільки ж просто, як Google листи або складним, як ваш Salesforce.org. Менеджери мають доступ до кількох важелів мотивації і можуть контролювати член команди прогресу в досягненні цільової діяльності. Менеджер може використовувати конкурентні, спільні або відбіркові ігри для підвищення діяльності команди і бізнес-результати.
2. Spinify надає дані про продуктивність члена команди в режимі реального часу з постійною видимістю їх прогресу і у колег. Spinify призводить до більш високого рівня індивідуальних і командних дій, які, як ми всі знаємо, поставляють кращі результати в бізнесі на веселому і дуже візуальне середовище.
3. Spinify побудований з використанням технології Serverless і використовує кілька центрів обробки даних для забезпечення високої доступності, швидкого розвитку і масштабованості. Наше рішення є gamified платформа, яка інтегрується з декількома джерелами інформації для постійно оновлюваною інформацією діяльності. Spinify відображає на кількох пристроях, що дозволяють інформацію отримати доступ всіх гравців і менеджерів в будь-якому місці і в будь-який час.