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The 5 Patterns of Extraordinary Careers
為什麼有些人就是有辦法爬到組織頂層，而那些才智不相上下的人才，卻似乎永遠被埋沒，無法盡展所長？難道這真的與個人運氣、政治敏感度、積極鑽營有關？
Copyright ? 2015 by Summaries.Com
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原創作者簡介：
詹姆斯．辛勤 (James Citrin)╱畢業於美國紐約維莎學院（Vassar College）和哈佛商學院。目前主管史賓塞史都華（Spencer Stuart，專為大型企業找尋高階主管的獵人頭公司）全球科技、通訊與媒體業務，曾經參與無數知名企業執行長、總裁和董事的聘雇作業。辛勤著有《扶搖直上》（Zoom），與人合著《50位頂尖CEO的領袖特質》（Lessons From the Top，聯經出版）。
理查．史密斯 (Richard Smith)╱畢業於西北大學和佛羅里達大學。現為作家，也為史賓塞史都華公司執行獵人頭業務。著有《高階人才》（Top Tier Talent），曾在商業刊物發表多篇文章。
詹姆斯．辛勤 (James Citrin)╱畢業於美國紐約維莎學院（Vassar College）和哈佛商學院。目前主管史賓塞史都華（
理查．史密斯 (Richard Smith)╱畢業於西北大學和佛羅里達大學。現為作家，
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