儘管性別平等運動推行數十年, 需要改善、持續努力之處仍所在多有, 但沒想到的是, 新冠病毒疫情居然大大影響了女性就業, 或者該說經過疫情洗禮, 再次突顯全球女性的工作問題。
根據資誠PwC的《2021全球女性工作指數報告》,在24個經濟合作發展組織(OECD)國家中,2020年有17個國家的失業率增加, 女性受到影響最大。以美國為例, 女性失業率從2020年3月的4%,急劇上升至4月的16%,全年女性失業率居高不下,截至2020年12月為止為6.7%,比2019年同期高出3個百分點。
疫情也讓女性承擔更多的不平等照顧責任, 根據聯合國婦女署(UN Women) 的研究, 在疫情發生之前, 女性平均每週在無償育兒方面的時間比男性多6小時,這樣的差距在疫情期間則擴大至7.7小時,相當於女性每週花費31.5個小時育兒,這幾乎是一份額外的全職工作。
疫情期間, 離開勞動市場的女性多於男性, 這不僅讓實現性別平等的進程倒退,同時也阻礙了經濟成長。在今年底,全球女性工作的發展進程, 可能會退回2017年的水準。
3月8日是國際婦女節(International Women’s Day),聯合國將今年的主題訂為「選擇挑戰」(Choose to Challenge),聯合國婦女署發佈的聲明指出,個人應為各自的觀念和言行負責,可以選擇挑戰性別歧視和不公平,可以選擇探尋和慶祝女性取得的成就, 大家齊心協力, 就能逐步推動社會更包容、更平等。
這是理想, 也是一直以來的目標。
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