关于此电子书
大型組織有其存在的必要，因為獨力難以支天，而眾志成城。就好比計劃愈大，組織相對地會被要求做更多的事。在文明進化的過程中，許多複雜的大型發展計劃便須藉由大型組織完成。事實上，如何結合個人或小團體的力量以達成事半功倍效果，非但是文明進步的精髓，亦是大型組織存在的意義。當然這也就是大型組織可以造就金字塔、建立羅馬王朝、發明商業金融體系、探索整個世界，甚至遠達月球的原因。
以美國為例，美國人對大型組織有種愛恨交織的關係。在美國，大型組織並不受歡迎，即使是在組織中工作的人亦有同感。但大家都是靠大型組織來過活，例如：他們雖不甚滿意美國郵政，但郵件卻得依賴其遞送。奇怪的是，人們一面鄙視大型企業，卻一面購買其產品。他們頌揚孤獨的英雄——農夫、獵人、企業家——但是，自己卻置身於大型組織中工作。說實在的，我認為大型組織在美國有其存在的必然性。因為一個有著大群人口、大量供需資源及複雜經濟的國家，就需要大型組織去計劃及發展其大型計劃。
一個大型組織有效率與否，完全依賴其雇員，特別是管理階層，當然也包括製造服務階層，以及那些絕大多數在辦公室中完成工作的上班族。沒有一個大型組織是完美的，其中亦不乏泛泛之輩。大部份大型組織的生存之道就是運作。當然，會有生意興隆與關門大吉的分別，但是他們的共通點就是工作環境中一定有些普通份子存在。因此，員工對工作環境適應與否，就是組織成敗的主因。
這本書裡的守則，企圖幫助辦公室的上班族瞭解、適應大型組織的工作環境。這些「常識」主要是我在大型組織的經驗之談，我所提供的意見，是否有用則如人飲水，冷暖自知。但在強調辦公室上班族面臨的倫理道德問題時，我同時也提供一些對日常生活的實際建議。或許還有其他更多我沒提到的守則，但本書內容對作者及讀者來說，似乎已足夠了。我將相關性的守則編入同一章節中，讓每個守則都能夠傳達一個完整的思想。
閱讀本書的最佳時刻是在上班的途中。不管你是否願意，先強迫自己在每天工作中學習一則常識。切記，千萬別在下班搭車時才讀它，你會因為疲累而無法享受閱讀的樂趣，況且還浪費了打盹的好機會。與人共乘者，或許可以說服同伴們，每天輪流朗讀，共同分享。如果你不坐公車，又沒與人共乘，你只好利用休息時間來欣賞它了。
敬祝所有的上班族好運！雖然你們是較容易被誤解、被忽視的一群，雖然你們的能力比一般人想像中還更好，但是你的潛能可能還沒被全部發掘。本書所提供之守則，其用意即希望幫助你能激發出自己的潛能，以期使組織的發展潛力更上層樓。