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職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
￭ 「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
① 關注業界競爭對手的人事動向。
② 設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
③ 每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
￭ 「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
① 經常更新個人檔案。
② 主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
③ 研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
￭ 「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
① 投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
② 面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
③ 想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
￭ 「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
① 調查企業主是二代接班還是傳統世代。
② 運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
③ 主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶ 持續學習（Continuous Learning）
❷ 創造力（Creativity）
❸ 自發性（Initiative）
❹ 領導力（Leadership）
❺ 批判思考（Critical Thinking）
❻ 問題解決能力（Problem Solving）
➐ 人脈網（Networking）
➑ 狼性（Aggressive）
【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
￭ 人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
￭ 人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
￭ 筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
￭ 生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
￭ 主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
￭ 非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
￭ 日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
￭ 英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
本書特色
1. 「Worklife in Japan」「商周」「換日線」等各大媒體瘋狂連載的「國際獵頭筆記」。
2. 海外職涯專家【Sandy Su】十多年來的國際招募經歷：
①【與市場接軌】分析就職市場趨勢，公開企業端與老闆們的思維。
②【方向規畫與能力提升】從現有資源中找出競爭優勢，提高自我曝光度。
③【實戰分析】透過八大軟性技能與三十二則真人真事轉職故事，設計自己的職涯階梯。
【專文推薦】（依姓名筆畫順序）
徐智明│前印尼金光紙業集團人資長
黃至堯│兩岸人資專家
【各界讚譽】（依姓名筆畫順序）
Grace Li│BetweenGos職場才女共同創辦人
Lynda Tao│英國查爾頓法律諮詢有限公司總監
Mark│Worklife in Japan共同創辦人
Tiffany Chou│CAREhER創辦人及Creative Director
Victor Chen│Worklife in Japan共同創辦人
林昶聿│Meet.Jobs跨境求職網站創辦人及CEO
林柏青│海亨國際物流總經理
洪駿之（Jackson）│Yourator數位人才媒合平台共同創辦人
殷駿業│JOBUS職場小旅行創辦人
許維真（梅塔／Meta）│《自媒體百萬獲利法則》作者
黃麟雅│盛和雅股份有限公司董事長
福澤喬│日本財經文化觀察家
蔣宗芸│瑞星管理顧問股份有限公司業務發展總監
盧世安│人資小週末專業社群創辦人
戴珍│山東順風肥牛餐飲管理有限公司總經理
戴偉哲│士子如林（士林卡）執行長
讀者太太Mrs Reader│英國職場部落客暨《換日線》専欄作家
Calificaciones y opiniones
Acerca del autor
Sandy Su（蘇盈如）
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（
國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，
從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，
臉書粉絲專頁【Sandy's Recruitment note】
https://www.facebook.com/
