forme organizzative sono in grado di sostenere l’accelerazione tecnologica?
Quali nuovi valori attraversano il lavoro e i luoghi del lavoro?
Il volume intende presentare gli esiti di una ricerca condotta nel progetto
311 Capability Ecosystem della Fondazione Edulife. Fondamentale,
per i suoi membri, è la centralità della persona e dei valori come
fiducia, partecipazione, cooperazione, generosità, solidarietà, libertà,
rispetto, sincerità, equità, coraggio, onestà e comunità. Un luogo, quello
di 311 Capability Ecosystem, nel quale, attraverso la contaminazione
delle competenze, si forma una diffusa rete di opportunità alla quale
tutti possono accedere e beneficiare per potenziare i propri talenti.
è Professore associato presso l’Università del Salento.
Svolge da anni attività di ricerca e formazione per lo sviluppo professionale degli
insegnanti in Italia e in America Latina. Ha sperimentato l’organizzazione di contesti
cooperativi formali e non formali per l’apprendimento, estesi dalle tecnologie e
dai mondi digitali.