Thomas Saller Thomas Saller ist Director Leadership Development an der EBS Universität fÃŧr Wirtschaft und Recht und selbstständiger FÃŧhrungskräfte-Trainer und Coach. Er hält Vorlesungen in den Bereichen FÃŧhrung/Leadership, Personalwesen, Veränderungsmanagement und Kommunikation fÃŧr Bachelor, Master und MBA Studenten sowie fÃŧr Executive-Programme, u.a. an der University of North Carolina, der EBS Business School und der Universität Hohenheim. Sein Forschungsfeld ist der Bereich Human Capital im Spitzensport. Als Trainer und Coach hat er in den letzten zehn Jahren mit mehr als zweitausend FÃŧhrungskräften verschiedener Management-Ebenen und Nationalitäten an fÃŧhrungsrelevanten Fragestellungen gearbeitet. Thomas Saller hat an der Universität Mannheim Psychologie studiert und an der Durham Business School (UK) seinen MBA absolviert. Vor seiner jetzigen Tätigkeit arbeitete er knapp 8 Jahre als Manager beim KonsumgÃŧterkonzern Procter & Gamble bzw. als Berater und Projektleiter bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Johannes Sattler Johannes Sattler ist GrÃŧndungsmitglied des Beraternetzwerks FÃļrster und Netzwerk. Seit Ende 2011 berät er als selbstständiger Trainer und Coach FÃŧhrungskräfte in Bezug auf herausfordernde Alltagssituationen und unterstÃŧtzt Teams dabei, zusammenzuwachsen und effizienter miteinander zu arbeiten. Gleichzeitig absolviert er nebenberuflich ein Maschinenbau-Studium an der TU Berlin. Nach seinem Erststudium an der Westfälischen Wilhelms-Universität arbeitete der Diplom-Psychologe von 2007 bis 2011 bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Seine Arbeits- und Beratungsschwerpunkte lagen während dieser Zeit in den Bereichen HR-Strategie und -Organisation, Change Management, Personaldiagnostik, Coaching sowie vor allem in der Trainerausbildung, -supervision und FÃŧhrungskräfteentwicklung. Ben MacKenzie Ben MacKenzie, MitbegrÃŧnder des Beraternetzwerks FÃļrster und Netzwerk, ist selbständiger Organisationsberater und FÃŧhrungskräftetrainer. Er arbeitet mit FÃŧhrungskräften unterschiedlicher Ebenen in Trainingsprogrammen und Workshops und begleitet sie in ihrer professionellen und persÃļnlichen Weiterentwicklung. Daneben unterstÃŧtzt er Teams beim Auf- und Ausbau effizienter und vertrauensvoller Zusammenarbeit. Ben MacKenzie fuhr nach einer Kapitänsausbildung mehrere Jahre zur See und sammelte praktische FÃŧhrungserfahrung auf traditionellen GroÃseglern. Er erwarb seinen Diplomabschluss in Psychologie an der Universität Mannheim und absolvierte eine Beraterausbildung am Institut fÃŧr systemische Beratung in Wiesloch. In weiteren Berufsstationen begleitete er beim Mannheimer Institut fÃŧr Wirtschafts- und Organisationspsychologie die DurchfÃŧhrung von Mitarbeiterbefragungen und war Projektmanager bei niederländischen Unternehmensberatung Mindwize BV.