Tentang eBook ini
Dalam pembahasan buku ini mengambil Teori dua-faktor Herzberg sebagai teori dasar untuk mengungkap faktor-faktor yang terkait dengan kepuasan kerja manajer. Walaupun Teori Herzberg dikemukakan pertama kali pada tahun 1959, namun sampai saat ini masih berlaku dan sesuai serta dianggap penting oleh para eksekutif dalam memotivasi bawahannya, dengan mengetahui faktor-faktor yang mampu mendorong kepuasan kerja dan mencegah ketidakpuasan kerja mereka.
Buku ini membahas tentang pengukuran kinerja dari sisi spiritual. Karena pada dasarnya kemampuan spiritual sangat diperlukan bagi pimpinan perusahaan atau manajer pada situasi persaingan yang sangat ketat, sebagaimana telah diuraikan pada penjelasan di buku ini. Ketika aktivitas bisnis semakin mengglobal seperti saat ini, wujudnya wilayah perkampungan global menjadi semakin nyata. Kondisi ini membutuhkan tidak sekedar kecerdasan intelektual akan tetapi juga kecerdasan emosional dan spiritual. Buku ini secara rinci akan menguraikan pembahasan sebagai berikut:
- Overview aktual dan faktual
- Aktualisasi teori Herzberg
- Kajian empiris
- Aktualisasi teori dua-faktor Herzberg pada perusahaan kecil rokok sigaret kretek tangan di wilayah Malang.
Rating dan ulasan
- Tandai sebagai tidak pantas
- Tampilkan histori ulasan
- Tandai sebagai tidak pantas
- Tampilkan histori ulasan
Tentang pengarang
Dr. Dra. Noermijati, M.T. Terlahir di Kabupaten Tuban pada tanggal 8 Nopember 1961. Menempuh Pendidikan Sarjana (S1) pada Jurusan Manajemen/MSDM di Universitas Brawijaya, Magister (S2) pada Jurusan Manajemen/MSDM di UTM Malaysia, dan Pendidikan Doktor (S3) pada Jurusan Manajemen/MSDM di Universitas Brawijaya. Penulis juga aktif dalam penelitian sejak tahun 1998, selain itu penulis juga aktif dalam penulisan jurnal ilmiah, menjadi pembicara dalam berbagai seminar dan pelatihan serta kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Beberapa penghargaan yang pernah penulis peroleh di antaranya adalah Satya Lencana Karya Satya 10 tahun pada tahun 2003 pemberi penghargaan Presiden RI, Piagam Penghargaan Lulus Cumlaude pada tahun 2008 oleh Rektor Universitas Brawijaya dan Dekan FEUB, serta Satya Lencana Karya Satya 20 tahun oleh Presiden RI. Saat ini penulis menjabat sebagai pengelola Jurnal Aplikasi Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan sebagai Ketua Program S2 MM untuk masa jabatan 2011-2013.
