Originales: Cómo los innovadores e inconformes mueven el mundo

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¿Cómo generar nuevas ideas y prácticas sin temer romper con lo establecido? ¿De qué forma defender iniciativas que van en contra de la corriente, oponerse a la conformidad y a la tradición? A partir de casos concretos, Adam Grant explora qué ocurrió detrás de situaciones realmente disruptivas que cambiaron en algo el curso de un proyecto, una empresa o una cultura entera. Nos enseña cómo reconocer una idea buena y, ante todo, la persistencia que se necesita para convertirla en realidad cuando se trata de algo que contraviene lo aceptado por la mayoría. Este libro confirma que, en muchos casos, los grandes innovadores han dado ideas transformadoras gracias a tener una perspectiva amplia del mundo, dedicar mucho tiempo a procrastinar, esperar con paciencia el momento correcto para lanzarse al mundo, conseguir apoyos para sus iniciativas y controlar el miedo y las dudas que surgen en el camino. Originales es una invitación a cambiar el mundo, a ser un inconforme, a apostar siempre por lo novedoso e innovador sin miedo al error o a la dificultad.

Calificaciones y opiniones

4.5
30 opiniones
Hector Farias Bauzoni
30 de mayo de 2019
excelente libro, un viaje a las entrañas de la innovacion conductual y colaborativa, me senti identificado como un ORIGINAL con cada capitulo y me desafia a integrar estos conocimientos nuevos a mi diario vivir.
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Santiago Sanchez
7 de enero de 2019
Muy buen libro, aunque en algunos ejemplos se extiende mucho y me parecieron un poco monótonos
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theluis
10 de junio de 2022
Porque majo me lo recomendó
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Acerca del autor

Adam Grant es psicólogo organizacional y profesor en la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, donde ha sido el docente mejor valorado durante varios años consecutivos. Sus estudios abordan cómo encontrar motivación y sentido y llevar vidas más generosas y creativas. Entre sus clientes como conferenciante y consultor se encuentran Google, la NBA, Bridgewater y la Fundación Gates. Ha sido considerado uno de los diez pensadores de management más influyentes del mundo, uno de los 40 menores de 40 de Fortune y Joven Líder Global del Foro Económico Mundial. Es autor de cuatro libros de éxito mundial, de los que al español se han traducido Dar y recibir (Gestión 2000, 2014) y Originales (Paidós, 2017). Además, escribe en The New York Times y presenta el podcast de TED WorkLife with Adam Grant.

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