Respektvolle Führung: Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll ist
Jan Borkowski
ສ.ຫ. 2011 · Springer-Verlag
ປຶ້ມອີບຸກ
254
ໜ້າ
ຕົວຢ່າງຟຣີ
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Jan Borkowski zeigt, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Persönlichkeit der Führungskraft zusammenhängt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt.
Business & investing
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Dr. Jan Borkowski promovierte als Mitglied der RespectResearchGroup am Institut für Unternehmensentwicklung der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist im Bereich Produktion eines großen Industrieunternehmens tätig.
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