Respektvolle Führung: Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll ist

Jan Borkowski

aug. 2011 · Springer-Verlag

E-bok

254

Sider

Om denne e-boken

Jan Borkowski zeigt, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Persönlichkeit der Führungskraft zusammenhängt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt.

Om forfatteren

Dr. Jan Borkowski promovierte als Mitglied der RespectResearchGroup am Institut für Unternehmensentwicklung der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist im Bereich Produktion eines großen Industrieunternehmens tätig.

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