О овој е-књизи
Along with the process of globalization, the need of multinational companies to manage business activities abroad is steadily increasing. The book "The Influence of Trust on Leader-Member Exchange in Culturally Diverse Leader-Member Dyads" addresses this need on the dyadic leadership level, examining in depth how trust is influencing working relationships and their professional output in cross-cultural leader-member dyads. Due to their greatly differing management practices, focus is laid on German-Chinese dyads, which constitute a particularly rich example of cultural diversity. Going beyond the mere importance of trust, the book identifies differences in the trust-building process between Germans and Chinese, thus highlighting the general weight of culture in international leadership practices. Through profound research and numerous references the book provides a broad overview over the areas of LMX, German and Chinese leadership practices as well as cultural diversity. It addresses both researchers and managers who deal with cultural diversity in leadership.
Оцените ову е-књигу
Јавите нам своје мишљење.
Информације о читању
Паметни телефони и таблети
Инсталирајте апликацију Google Play књиге за Android и iPad/iPhone. Аутоматски се синхронизује са налогом и омогућава вам да читате онлајн и офлајн где год да се налазите.
Лаптопови и рачунари
Можете да слушате аудио-књиге купљене на Google Play-у помоћу веб-прегледача на рачунару.
Е-читачи и други уређаји
Да бисте читали на уређајима које користе е-мастило, као што су Kobo е-читачи, треба да преузмете фајл и пренесете га на уређај. Пратите детаљна упутства из центра за помоћ да бисте пренели фајлове у подржане е-читаче.
