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Das von dem amerikanischen Professor Alfred Rappaport entwickelte Shareholder-Value-Prinzip zielt darauf ab, durch erfolgsversprechende Maßnahmen den Wert eines Unternehmens und damit das Vermögen des Anteileigners langfristig zu vermehren. (2) , (3) , (4) Der Ansatz von einer Vielzahl eigennütziger Manager, den Wert ihrer Aktienoptionen durch die schnelle Umsetzung bilanzieller Ziele kurzfristig zu steigern, haben das Shareholder-Value-Konzept aber in Verruf gebracht. (2) , (3) , (4) Für die richtige Umsetzung sind langfristig erfolgsversprechende strategische Schritte, wie etwa zukunftsträchtige Investitionen oder Unternehmensübernahmen, notwendig, um den Unternehmenswert tatsächlich zu steigern. (4) , (5)
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