ការិយាល័យបើកប្រាក់ឈ្នួលចល័ត
កម្មវិធីនេះខិតខំបង្កើតការគណនាដែលតម្រូវតាមផ្លូវច្បាប់ ការិយាល័យបើកប្រាក់ខែមុខងារនៅលើឧបករណ៍ Android ចល័ត វារួមបញ្ចូលទាំងបណ្ណសារចាំបាច់ និងការបញ្ជាទិញ។
* វាជាការពន្យល់ដោយខ្លួនឯងសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា សូម្បីតែអ្នកប្រើប្រាស់ដំបូងក៏ដោយ។
* វាងាយស្រួលប្រើ និងមានព័ត៌មានគណនាសម្បូរបែប។
* នៅក្នុងការបង្ហាញមានឧទាហរណ៍ដែលបង្កើតដោយខ្លួនឯង និងការពន្យល់ដែលត្រូវគ្នា។
បណ្ណសារក្រុមហ៊ុន
មានក្រុមហ៊ុនចំនួន 4 ដែលនាំទៅដល់ប័ណ្ណសារបុគ្គលិកដោយចុច។ អ្នកអាចបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងរក្សាទុកទិន្នន័យសំខាន់បំផុតនៅក្នុងបណ្ណសារ អ្នកមានលទ្ធភាពធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យរបស់អ្នកបានគ្រប់ពេល។
ប័ណ្ណសារបុគ្គលិក
ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកផ្ទាល់ខ្លួន ហើយនិយោជិតនីមួយៗមានថតឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់សន្លឹកប្រាក់ឈ្នួល ដែលត្រូវបានបង្ហោះជាបន្តបន្ទាប់ និងរក្សាទុកក្នុងប័ណ្ណសារ។
មុខងារម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពសម្រាប់បញ្ជីបើកប្រាក់ និងគណនីបើកប្រាក់
ដំបូងជ្រើសរើសបុគ្គលិក បន្ទាប់មកបញ្ជីប្រាក់ខែទាំងអស់អាចមើលឃើញនៅក្នុងបញ្ជីជ្រើសរើស ដែលបង្ហាញមាតិកាបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅលើអេក្រង់ដោយចុចមួយ ម៉ាស៊ីនបោះពុម្ព និងម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពគណនីប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្ថិតនៅក្នុងម៉ឺនុយសម្រាប់ជ្រើសរើស។
បញ្ចូលក្រដាសប្រាក់
នៅទីនោះអ្នកទទួលបានទម្រង់បែបបទទិន្នន័យបុគ្គលិក វារួមបញ្ចូលប្រភេទការទូទាត់ដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ដូចជា ការទូទាត់ពិសេស ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងប្រភេទ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងថ្លៃធ្វើដំណើរ។ កាលបរិច្ឆេទឥណពន្ធប្រចាំខែត្រូវបានបង្កើតដោយស្វ័យប្រវត្តិ ឯកសារយោងការទូទាត់ប្រចាំខែ និងចំនួនកូនត្រូវបានយកចេញពីទិន្នន័យបុគ្គលិក ហើយអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជារៀងរាល់ខែ ចុចយល់ព្រម ទិន្នន័យត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងថតសន្លឹកបៀ ហើយមើលនៅលើអេក្រង់។ នៅពេលចុះឈ្មោះក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ឬអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រ ការគណនាត្រូវបានគណនាសម្រាប់ការទូទាត់លើកដំបូង និងការទូទាត់ពិសេស។
ការចូលសម្រាប់ការទូទាត់ប្រចាំខែ
នៅទីនោះអ្នកមានការទូទាត់សុទ្ធ និងការគណនាសម្រាប់ការកាត់ប្រាក់សម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ អ្នកអាចមើលពីរបៀបដែលការកាត់ត្រូវបានគណនា។
ប្រាក់លើកទឹកចិត្តកុមារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារ
ដោយសារអ្នកមានប៊ូតុងបញ្ជាពីរសម្រាប់ក្មេងអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និងក្មេងអាយុលើសពី 18 ឆ្នាំ នៅពេលអ្នកចុចវា អ្នកអាចឃើញការកាត់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល និងការផ្លាស់ប្តូរការទូទាត់សុទ្ធ។
បានដំឡើងកំណែនៅ
18 កក្កដា 2025