Verhoog jou salaristjek wanneer jy na Current oorskakel. Word vinniger betaal, spaar slimmer en bou krediet met gemak op – alles in een toepassing. Sluit vandag aan by meer as 6 miljoen lede wat reeds met Current bankdienste doen.
Met Current kan jy:
— Voorskot tot $750⁶: Toegang tot meer van jou salaristjek as jy kwalifiseer.
— Oortrokke rekening sonder fooie⁵: Snel van betaaldag na betaaldag sonder versteekte fooie.
— Tot 2 dae vroeg betaal word²: Ontvang jou direkte deposito sodra jou werkgewer dit stuur.
— Krediet opbou terwyl jy bankdienste doen.
— 1% kontant terug verdien op kwalifiserende kategorieë met jou Build Card⁴.
— 24/7 ledeondersteuning geniet.
— Toegang tot meer as 40 000 fooivrye OTM'e landwyd¹.
— Kontant in die winkel byvoeg by plekke soos CVS, Walgreens en McDonald's.
— Tot 'n 4.00% bonus op besparings³ verdien en outomaties spaar met Round-Ups.
Sien current.com/docs vir volledige bepalings en voorwaardes en current.com/legal_disclaimers vir meer inligting.
Current is 'n finansiële tegnologiemaatskappy, nie 'n FDIC-versekerde bank nie. FDIC-versekering tot $250,000 dek slegs die mislukking van 'n FDIC-versekerde bank. Sekere voorwaardes moet nagekom word vir deurlopende deposito-versekeringsdekking om van toepassing te wees. Bankdienste word verskaf deur Choice Financial Group, Lid FDIC, en/of Cross River Bank, Lid FDIC.
¹ Die meeste AllPoint® OTM'e is fooi-vry. Om te sien of 'n OTM kwalifiseer vir fooi-vrye OTM-transaksies, kyk asseblief na die Mobiele Toepassing.
² Vinniger toegang tot fondse is gebaseer op 'n vergelyking van tradisionele bankbeleide en die deposito van papiertjeks van werkgewers en regeringsagentskappe teenoor deposito's wat elektronies gemaak word. Vertragings deur die werkgewer, betaler of hul banke kan lei tot vertraagde toegang tot fondse buite ons beheer.
³ Boostbonusse word binne 48 uur nadat die Boost-funksie geaktiveer is, en daarna daagliks, aan jou Spaarpeule gekrediteer, mits die Spaarpeul 'n Boostbonus van minstens $0.01 opgebou het. Geen minimum saldo word vereis nie. Die Boost-koers op Spaarpeule is veranderlik en kan te eniger tyd verander. Die bekendgemaakte koers is van krag vanaf 1 Augustus 2023. Jy moet $0.01 in Spaarpeule hê om 'n Boost-koers van óf 0.25% óf 4.00% jaarliks te verdien op die gedeelte van die saldo's tot $2000 per Spaarpeul, tot 'n totaal van $6000. Die oorblywende saldo verdien 0.00%. Om 'n Boost-koers van 4.00% te verdien, moet jy ten minste een in aanmerking komende salarisdeposito ontvang wat gelykstaande is aan 'n minimum van $200 oor 'n tydperk van 35 dae. T&V: current.com/boost_terms_of_service
⁴ Slegs vir in aanmerking komende kliënte. Om punte te verdien, moet jy ten minste een kwalifiserende salarisdeposito van ten minste $200 oor 'n 35-dae-periode ontvang, en, indien van toepassing, Boukaart-aankope doen by kleinhandelaars wie se handelaarskode geklassifiseer is as óf (i) Eetplekke (bv. restaurante) en Kruideniersware (bv. supermarkte) óf (ii) wat behoort aan die kategorie of kategorieë wat in die toepassing gekies is, en ander aksies voltooi wat Current mag aanwys. Laat 3-5 werksdae toe vir punte om na jou lopende rekening te plaas. Punte verval 365 dae nadat hulle vereffen is. T&V (insluitend spesifieke geskiktheidskriteria): current.com/current_points_terms_and_conditions
⁵ Werklike oortrokke bedrag kan wissel en is onderhewig aan verandering te eniger tyd, na Current se eie goeddunke. Om te kwalifiseer en in te skryf vir die Fooi-vrye Oortrokke-funksie, moet jy 'n minimum van $200 of meer in kwalifiserende direkte deposito's in jou lopende rekening oor die voorafgaande 35-dae-periode ontvang en aan ander vereistes voldoen, onderhewig aan Current se goeddunke. Negatiewe saldo's moet binne 60 dae na die eerste in aanmerking komende transaksie wat die negatiewe saldo veroorsaak het, terugbetaal word. B&V: current.com/overdraft_protection_terms_of_service
⁶ Slegs vir in aanmerking komende kliënte. Paycheck Advance word aangebied deur Finco Advance LLC, 'n finansiële tegnologiemaatskappy, nie 'n bank nie. B&V: current.com/docs/paycheck_advance_terms
Opgedateer op
17 Jul. 2026