Το TFS CMS είναι ο φορητός σύντροφος του χώρου εργασίας TFS CMS της εταιρείας σας. Συνδεθείτε με τον λογαριασμό εργασίας σας για να ελέγχετε τους πίνακες ελέγχου, να ενεργείτε σε εγκρίσεις και να παραμένετε ενημερωμένοι για το HR και τις λειτουργίες από το τηλέφωνό σας—χρησιμοποιώντας τους ίδιους ρόλους και δικαιώματα με την εφαρμογή web.
Σχεδιασμένο για ομάδες που διαχειρίζονται άτομα, μισθοδοσία και καθημερινή εργασία σε ένα μέρος. Οι διευθυντές και το HR μπορούν να παρακολουθούν τη δραστηριότητα και να προωθούν αιτήματα. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ελέγχουν τα υπόλοιπα, να υποβάλλουν αιτήματα και να ολοκληρώνουν εργασίες χωρίς να ανοίγουν φορητό υπολογιστή.
ΤΙ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ
• Πίνακας Ελέγχου — Δείκτες Απόδοσης (KPI), τάσεις και εξαιρέσεις με μια ματιά
• Υπάλληλοι — κατάλογος και προφίλ υπαλλήλων
• Συμβάσεις — συμφωνίες εργασίας και κύκλος ζωής
• Μισθοδοσία — δομές μισθών, εκκρεμότητες και μισθοδοτικά δελτία
• Αξιολογήσεις & στόχοι — αξιολογήσεις και στόχοι απόδοσης
• Παρουσίες & άδειες — αρχεία καταγραφής, πολιτικές, υπόλοιπα και αιτήματα
• Έξοδα & προκαταβολές μισθών — αιτήσεις, εγκρίσεις και επιστροφές χρημάτων
• Απόθεμα — περιουσιακά στοιχεία, αναθέσεις και επιστροφές
• CRM, έργα & πίνακες — υποψήφιοι πελάτες, συμφωνίες, kanban και εργασίες
• Έγγραφα & αναφορές — αρχεία και αναλυτικά στοιχεία
• Ρυθμίσεις — προτιμήσεις εταιρείας, ειδοποιήσεις και εγκρίσεις
ΣΧΕΔΙΑΣΜΕΝΟ ΓΙΑ ΚΙΝΗΤΑ
• Γρήγορη πλοήγηση με πίνακα ελέγχου, παρουσίες, άδειες και άλλα
• Ειδοποιήσεις push για σημαντικές ενημερώσεις (όπου είναι ενεργοποιημένες)
• Φωτεινά και σκούρα θέματα
• Ασφαλής σύνδεση με τον εταιρικό σας λογαριασμό
ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ
Το TFS CMS απευθύνεται σε εξουσιοδοτημένους χρήστες μιας εταιρείας στο TFS CMS. Ο οργανισμός σας πρέπει να χρησιμοποιεί ήδη το TFS CMS. Η πρόσβαση ελέγχεται από τον διαχειριστή της εταιρείας σας.
Ερωτήσεις ή προβλήματα πρόσβασης; Επικοινωνήστε με τον διαχειριστή του TFS CMS της εταιρείας σας.
Πρόσβαση μέσω κινητού στο TFS CMS: HR, μισθοδοσία, παρουσία, άδειες, έξοδα και πολλά άλλα.
Ενημερώθηκε στις
24 Αυγ 2026