Vi presenterar Wallit – Den första allt-i-ett-appen för anställda.
I dagens digitala ekonomi, precis som människor vill ha flexibilitet i var och när de arbetar, behöver de flexibla förmåner som matchar deras livsstil.
Med Wallit finansierar ditt företag din personliga digitala plånbok med en månatlig ersättning och spotbonusar så att du sömlöst kan få tillgång till personalförmåner, låsa upp kontantbelöningar, hantera försäkringar, effektivisera ekonomin och njuta av exklusiva cashback-erbjudanden. Förenkla och berika ditt liv – allt på ett ställe!
Gå med i Wallit idag och lyft din livsstil utan ansträngning. Berika din digitala arbetsplatsupplevelse – ladda ner nu!
+++
Så fungerar Wallit:
1. Välj förmånskategorier
Chefer registrerar sig och väljer utgiftskategorier för att ersätta köp av lagförmåner – mat och mat, fitness, familjeomsorg, måltidsleverans, samåkning, försäkring och mer.
2. Ställ in månatlig ersättningstilldelning med belöningar
Ställ in en månatlig utgiftsgräns per teammedlem (t.ex. 100 USD) för att möjliggöra självstyrande utgifter. Öka dessutom motivationen och engagemanget i hela teamet
med engångsbelöningar och spotbonusar för att fira enastående prestationer och speciella tillfällen.
3. Teaminbjudan
Välkommen ditt team till företagets nya digitala plånbok, och erbjuder dem flexibilitet att välja personliga försäkringar, välbefinnande och livsstilsförmåner, oavsett var de befinner sig.
Kom igång idag:
När ditt Wellspace är klart och ditt Wallit-konto är konfigurerat kan du och ditt team omedelbart dra nytta av ett flexibelt förmånsprogram – börja nu!
+++
Wallits unika fördelar:
• Helt automatiserad
Tar helt bort behovet av en återbetalningsprocess. Wallit godkänner utgiftskategorier och produkter i förväg, kontrollerar återbetalningar inom gränserna, för en sömlös upplevelse.
• Styrka med självstyrda fördelar
Wallit ger ditt mångsidiga och avlägsna team friheten att välja de förmåns- och belöningsalternativ som är rätt för dem, och eliminerar den administrativa bördan för ditt företag.
• Inbyggd belöning och erkännande för anställda
Wallit effektiviserar medarbetarnas uppskattning genom att erbjuda omedelbara kontantbelöningar för att använda Wallit-dollar globalt hos alla återförsäljare, vilket eliminerar besvärliga presentkortsprocesser. Dessutom kan våra medlemmar köpa digitala presentkort från ledande nationella varumärken, inklusive ett Visa förbetalda presentkort.
• Valfritt kort, var som helst
Med Wallit tar våra medlemmar med sig sitt eget kort (BYOC) och använder sina föredragna utgiftskonton för att automatiskt få sina inköp validerade och återbetalda. Denna säkra process säkerställer inte bara en överlägsen användarupplevelse utan låter dig också utnyttja dina kortbelöningsprogram. Dessutom kommer varje Wallit-konto med gratis ID-stöldskydd och återställningstjänster för extra sinnesfrid.
• Tillgång överallt, Cash Back ingår
Utgifterna är inte begränsade till en onlinekatalog som andra program. Köp vad som helst i godkända kategorier online eller i butik, med automatisk cashback – som magi! Från lokala kaféer till bondemarknader – allt är täckt! Cha-ching!
• Kostnadseffektiv lösning: Minskar driftskostnaderna och eliminerar administrativa omkostnader, vilket gör det möjligt för organisationer att ge ökade fördelar genom att föra över besparingarna till dig.
Är Wallit tryggt och säkert?
Vi använder säkerhet på banknivå (256-bitars kryptering) för att säkerställa att din information är säker och säker. Vi använder Multi-Factor och Two-Factor Authentication för att förhindra obehörig åtkomst, så att din plånbok är säker.
Hur mycket kostar Wallit?
Wallit är gratis för våra medlemmar. Inga abonnemangsavgifter, inga underhållsavgifter, inga transaktionsavgifter. Ingenting. Någonsin.
Fungerar Wallit med vilken bank som helst?
Wallit arbetar med över 18 000 banker. Vissa mindre och online finansiella institutioner kanske inte är kompatibla med appen. Om du använder en av dessa organisationer kanske din erfarenhet av appen inte är bra, så låt oss veta namnet på din finansinstitution så kommer en av våra chefer att göra sitt bästa för att lösa problemet.
Uppdaterades den
23 okt. 2024